江西小嬤手作招聘
【薪資待遇】
招聘崗位：
1.門店店長.
薪資范圍6000-10000
發薪日：15日
提成方式：底薪+績效+提成
要求：1.年齡22～35歲，男女不限，形象好氣質佳，2.統招大專及以上學歷（有餐飲服務行業管理及連鎖品牌奶茶甜品店工作經驗2年以上優先考慮）
崗位職責：
1、通過公司內部SOP技能培訓，學習門店技能標準及營運標準
2、熟悉并掌握店內服務、收銀等各項崗位的操作流程。
3、負責門店營運期間各項標準的拉齊與團隊管理支持門店正常營運。
4、負責門店開業活動的組織與實施、支持。
5、日常店務管理。
6、月休四天。
崗位要求：
1、連鎖茶飲甜品行業2年以上
2、需有大型連鎖快消品牌門店店長經驗一年以上。
二.儲備店長/店助
薪資范圍5000-7000+
崗位要求1.年齡20-35歲男女不限，形象好氣質佳，2、大專以上文憑，有餐飲服務行業管理經驗1年以上.做過品牌連鎖奶茶店或者糖水店的優先：
崗位職責：
1.負責協助店長完成店內銷售指標，做門店業績分析總結，并形成報告，
2..負責協助店長做店面人員排班輪崗等門店服務管理。
3.每日協助店長檢查店內情況，服務禮儀出品等是否符合公司品牌統一要求，是否整齊劃一美觀，衛生是否清潔。
4.從實地訓練門店管理以及監督區域管理，學習基本的門店營運知識。
5.從門店所有基礎崗位輪崗，掌握門店基礎工作內容。
崗位要求
1.具有較強服務意識，等行業銷售管理經驗優先，
2.有責任感和合作精神，服務意識強.
3.維護門店形象，具備處理應急事件發生，提升顧客滿意度
三.初調糖水師.
薪資范圍：4000-6000
崗位要求：1、中?；蚋咧幸陨衔膽{，吃苦耐勞，形象佳，有無經驗均可，有做過奶茶飲品經驗優先.2、熱愛糖水，茶飲，甜品行業，有服務行業工作經驗優先，配合輪班，認同從基層做起的個人發展觀念。
薪資福利：房補，餐補，提成分紅
晉升途徑為糖水師-店助-店長-營運經理/督導/區域營運總監
正式員工以及儲備干部享受門店提成分紅，按照門店業績銷售額完成指定相應不同階梯提點。