崗位職責：
1、人員招募及ECC資料審核；
2、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調動等)
及交接單作業審核；
3、辦理轄區內各項人事作業：勞動合同、考勤、
薪資、獎金、福利、獎懲、考核等；
4、員工檔案管理；
5、執行本部/公司人資類報表制作，并對人資指標
追蹤分析，提出有效改善方案；
6、日常公文的審閱流程維護
7、事業人力資源管理政策及實際管理需要，提出
人力資源管理各項制度、辦法、作業流程等建議案；
8、部人事員人事作業的檢核及輔導；
9、主管交辦的其他工作；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、熟悉勞動法規，協調、溝通能力佳，具積極主動責任心。