2024-06-11
59次
人事經理
5K-8K/月
環境好
交通方便
有提成
技術培訓
旅游
工作性質全職
職位類別人事經理/主管
招聘人數1人
學歷要求本科
工作經驗5-10年
適合性別性別不限
年齡要求50歲以下
招聘部門不限
工作地區江西/南昌/東湖區
工作地點青山南路596號
聯系方式
聯系人:鄒莎
聯系電話:0791-8****251
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職位描述
主要職責:
1、全面統籌規劃公司的人事戰略,負責薪酬調研,調整薪酬福利結構,制定有效的薪酬體系及制度;
2、負責招聘,根據公司招聘規劃,完成公司項目人員招聘任務,篩選合適人員、面試安排等工作;
3、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
4、負責人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
5、負責企業內部培訓,負責員工關系等相關工作;
6、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。
職位要求:
1、5年以上人力資源相關經驗,有薪酬體系設計及落地經驗,薪資面議;
2、熟練掌握薪酬體系建設流程、方法,對數據有較強的敏感度,擅長數據分析;
3、具有優秀的團隊合作精神及溝通能力,邏輯思維能力強,細致嚴謹;
4、了解公司業務流程,對公司的業務方向有深入的理解。
1、全面統籌規劃公司的人事戰略,負責薪酬調研,調整薪酬福利結構,制定有效的薪酬體系及制度;
2、負責招聘,根據公司招聘規劃,完成公司項目人員招聘任務,篩選合適人員、面試安排等工作;
3、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
4、負責人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
5、負責企業內部培訓,負責員工關系等相關工作;
6、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。
職位要求:
1、5年以上人力資源相關經驗,有薪酬體系設計及落地經驗,薪資面議;
2、熟練掌握薪酬體系建設流程、方法,對數據有較強的敏感度,擅長數據分析;
3、具有優秀的團隊合作精神及溝通能力,邏輯思維能力強,細致嚴謹;
4、了解公司業務流程,對公司的業務方向有深入的理解。
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