2021-10-13
137次
海底撈店長助理6500+五險一金
6.5K-12K/月
環境好
五險一金
工作性質全職
職位類別餐飲管理
招聘人數3人
學歷要求學歷不限
工作經驗經驗不限
適合性別性別不限
年齡要求30歲以下
招聘部門不限
工作地區江西/南昌/不限
工作地點海底撈央央春天4樓
聯系方式
聯系人:雷老師
聯系電話:138****9004
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職位動態
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
2021-10-13
企業最近登錄時間
職位描述
一、【招聘崗位】
店長助理
二、【職位要求】
1.22-30周歲,大學本科及以上學歷;
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3.無不良嗜好和記錄;
4. 持有英語、日語、韓語、法語、泰語、德語、 印尼語、越南語、馬來西亞語、意大利語、西班牙語、葡萄牙語等相關語言等級證書,或酒店、旅游管理、連鎖經營管理、人力資源、營銷、管理學、營養學、會計學、財務管理等相關專業人員優先考慮。
5.有較好的溝通表達能力以及創新能力;富有團隊合作精神和管理潛質;具備較強的文字撰寫能力。
6.工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
7.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯網操作要求;
8.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業充滿熱情,抗壓能力強;
9.吃苦耐勞,有敬業精神,愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬:根據地域不同,全勤綜合薪資6500-8000元/月
四、【福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;
2.符合條件員工可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600元/月的父母補貼。
五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:實習生/管培生/店長助理---大堂/后堂/值班經理----店經理;
途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等);
途徑三:海底撈下屬分子公司(蜀海公司、頤海公司、微海公司)等。
六、【注意事項】:
1.需提供個人身份證原件或身份證明材料;
2. 面試現場需查看城市健康碼;
3.參加面試時,全程佩戴口罩;
4.愛護個人衛生;
5.盡量不要前往人流密集地點;
6.及時測量體溫,如有類似發病情形,及時前往就醫并及時說明情況。
店長助理
二、【職位要求】
1.22-30周歲,大學本科及以上學歷;
2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;
3.無不良嗜好和記錄;
4. 持有英語、日語、韓語、法語、泰語、德語、 印尼語、越南語、馬來西亞語、意大利語、西班牙語、葡萄牙語等相關語言等級證書,或酒店、旅游管理、連鎖經營管理、人力資源、營銷、管理學、營養學、會計學、財務管理等相關專業人員優先考慮。
5.有較好的溝通表達能力以及創新能力;富有團隊合作精神和管理潛質;具備較強的文字撰寫能力。
6.工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
7.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯網操作要求;
8.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業充滿熱情,抗壓能力強;
9.吃苦耐勞,有敬業精神,愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬:根據地域不同,全勤綜合薪資6500-8000元/月
四、【福利待遇】
1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;
2.符合條件員工可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經理級別員工父母可享受 400元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600元/月的父母補貼。
五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)
途徑一:實習生/管培生/店長助理---大堂/后堂/值班經理----店經理;
途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、公共事務部等);
途徑三:海底撈下屬分子公司(蜀海公司、頤海公司、微海公司)等。
六、【注意事項】:
1.需提供個人身份證原件或身份證明材料;
2. 面試現場需查看城市健康碼;
3.參加面試時,全程佩戴口罩;
4.愛護個人衛生;
5.盡量不要前往人流密集地點;
6.及時測量體溫,如有類似發病情形,及時前往就醫并及時說明情況。

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