崗位職責：
1.在股東大會的授權下，全面負責公司的運行。
2.完成股東大會下達的經營目標和管理目標，控制公司運行成本。
3.降低公司運行中的各種風險，如財務，法律，內部管理等風險。
4.負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對副總以及各部門主管進行考核，對職位薪資異動向總部提出建議。
5.開發和維護公司涉及的業務區域的政府關系，重點客戶關系。
6.堅持例會制度，主持召開總經理辦公會，召開經營活動分析，確定近期工作目標，聽取下級工作匯報，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動，行使相應權力。
7.負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向總部匯報、負責辦理由總部授權的其它重要事項。
8.依據《管理手冊》所設定的權限進行公司內部管理，協調部門間工作關系，管控好公司運作流程，并為公司研究和制定發展規劃和戰略決策提供建議和行動方案。
9.加強員工職業道德教育，職業素養教育，職業紀律教育，人才的引進、培養、使用、考核和獎懲工作，對職位薪資異動的提出建議。
10.定期組織會議，就公司現狀進行分析，制定近期工作計劃和目標，促使公司健康良好的運行。
11.起草公司除《管理手冊》外的管理文件，審批和簽署權限內的各文件，制度，表格等。

任職要求：
1.企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大專以上學歷；
2.具有8年以上相關工作經驗或5年以上企業全面管理工作經驗；
3.接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；
4.熟悉企業業務和流程，熟悉企業的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力；
5.在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
6.具有良好的溝通協調能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；
7.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；
8.具有敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力；
9.具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強。